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领导班子德能勤绩廉个人总结

过去的一年,在区委、区政府的正确领导下,在区人大的监督下,发展和改革局领导班子以 三个代表 重要思想和党的 十七大 为指导,结合开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,依照 三个代表 的要求,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格按照区委、区政府提出的工作目标和工作任务,认真履行职责,带领局全体同志迎难而上,积极进取,奋力拼搏,较好完成各项工作任务。

一年来,班子主要做好如下几方面:

一、加强班子自身建设,不断提高思想政治素质和决策水平随着体制的变化,改革的深入,对计划工作提出了很多新的要求,计划工作不论是工作方式方法或是思维定位都有很多新的转变。因此,如何适应新形势下搞好计划工作的要求,是我们每一位干部面临的新课题。对此班子每位成员都保持清醒头脑,大家认识到只有通过加强学习,更新观念,提高领导水平和决策能力,才能赢得工作主动权。一是不断完善学习制度。按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求,建立 一把手 抓学习的领导责任制,制订学习计划。班子成员带头学好理论知识,率先垂范,采用个人学习和集体学习相结合方法,有效培养和发扬理论联系实际、求真务实、独立思考的学风,在机关干部和基层职工队伍中形成良好的学习氛围。二是通过多种形式进行学习,提高班子成员综合素质。为适应形势发展需要,确保班子成员的综合素质能适应时代的要求,我们结合实际情况,对每个月份的重点学习专题都做好安排。通过不定期召开的班子会、民主生活会、局务会以及纪律学习教育月活动和学习贯彻党章活动等多种形式,深入地学习邓小平理论、 三个代表 重要思想、新党章、廉洁教育读本;学习领导干部必备的科学、文化、法律、法规知识。通过学习,局班子成员政治理论水平有新提高,业务决策水平有新进步,整体素质有了较明显的提高,为更好完成区委区政府交给的工作任务提供有力的保证。

二、坚持集体领导下的分工协作,形成民主决策机制在坚持民主集中制方面,局领导班子成员认真做到经常汇报思想、交流情况,总结个人工作经验,找出存在问题。在沟通思想,增进团结,互勉共进的同时,对涉及局年度工作计划、财政补贴分配计划、贯彻改革方针政策等重大工作任务的部署,及时召开会议,讨论审议,集体决策。在讨论问题时,严格按照民主集中制原则,让成员畅所欲言,充分发表意见和建议,不搞一言堂,不搞家长制,形成集体领导、集体决议的良好氛围,保证重大决策的科学性、可行性,杜绝重大决策失误。此外,坚持集体领导下的的个人分工负责制。班子成员根据集体决定和分工,切实履行自己的职责,属分管职责范围内的问题,坚持独立、积极、圆满地完成。