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观看《大秦帝国》心得体会:品味老干部工作

观看《大秦帝国》 心得体会:品味老干部工作

近期,《大秦帝国崛起》在央视热播,收视率和口碑居高不下,被称为“值得用手机流量刷的国产剧”。该剧的热播,源于对历史的深切反思和对现实的严肃探讨。“以史为鉴,可以知兴替”,作为一名老干部工作者,能从中觅到当下老干部工作存在的问题和思路,不啻于影片对还原历史所带来心灵震撼。
一、观看《大秦帝国》,品味老干部工作,有助于我们探究职业诉求,明晰老干部工作独特价值
对华夏文明进行溯本清源般的思考,是《大秦帝国》的重要课题,这对我们反过头回顾干部离退休制度建立的历史起点,有着重要的方法论意义。正如恩格斯所说,“历史从哪里开始,思想进程也应当从哪里开始”。1982年,中央作出了《关于建立老干部退休制度的决定》,解决了干部年龄普遍老化、人才后继无人的问题,但对一些刚60岁出头的干部,特别是“文革”期间被打倒,刚恢复工作、干劲十足的干部,是一种巨大的牺牲。随着社会发展,老干部已逐渐从“单位人”变成“社会人”,实现老干部工作与老龄工作的接轨、融合,将是可预见的趋势。但不可否认的是,老同志具备政治优势、经验优势和威望优势的这一判断没有改变;老干部队伍作为全面建成小康社会重要力量的客观事实没有改变;老干部工作力度越来越大的客观趋势没有改变。如何把这一宝贵资源开发好、运用好、发挥好,让其内涵和外延得到充分释放,更好地汇聚起实现中国梦的智慧和力量,彰显着老干部工作的独特价值。
秦国从远离中原文明的弱国,历经160余年,最终横扫六合,始于变法打下的良好基础,和历代秦人坚定信念、不忘初心、久久为功。去年印发的中办3号文件,给老干部工作者吃了“定心丸”,为做好新时期老干部工作提供了更宽广的职业平台。“疑今者察之古,不知来者视之往。”体味《大秦帝国》中“赳赳老秦、共赴国难”的奋争精神,领会中央对老干部工作提出的新希望新要求,足以印证新形势下,老干部工作只能加强、不能削弱,只会加强、不会削弱,为广大老干部工作者充分认识做好老干部工作很不容易、很不简单、很有意义、很值得奉献提供了信心支持。
二、观看《大秦帝国》,品味老干部工作,有助于我们重构职业平台,探索老干部工作发展方向
《大秦帝国》为我们展示的,是一个大创造、大兴亡,大转型的时代,也是历史上最为自由奔放、充满活力的时代,对如何走出处于社会转型期的老干部工作新路子,提供了精神和智力参考。找到老干部工作新的生长点,重构职业平台,设计活动载体,不断增强老干部工作发展活力,是关系老干部工作成功转型的重大问题。
观看《大秦帝国》,在对文化极剧变革的思考中建构教育引导工作平台。秦国远离中原,特别是其同少数民族长期交往中所形成的相对落后的生活婚丧习俗和礼仪规制,一直被中原各国诟病,将其“比之夷狄”、视为另类。商鞅变法不仅在政治、经济、军事等方面进行改革,而且大量涉及文化思想等意识形态领域,使法制观念深入人心,推动了奴隶社会向封建社会的快速过渡。统一中国后,更加注重精神文化的再造,正如董仲舒所言,“圣人之道不能独以威势成政,必有教化。”目前,我国离退休干部近2000万,通过加强“两项建设”,引导广大老干部不忘革命初心、永葆政治本色,做党和人民事业的坚定拥护者和模范践行者,带动更多党员和群众为中华民族伟大复兴的中国梦去奋斗,是用好这笔财富的最核心最基础工作。为此,必须通过整合各方资源,打造顺应时代潮流,能够切实加强“两项建设”的集成化、网格化、模块化党建工作大平台。
观看《大秦帝国》,在对六国人才流出的反思中建构发挥优势工作平台。商鞅、张仪、魏冉、范雎、吕不韦、李斯等尽为六国人,但终为秦国效力,以至于连商贾和普通百姓也纷纷争做秦人。可以说,秦国的最终胜利,有着坚实的人才基础,而六国的失败,则在某种程度上源自于人才的流失。正如毛泽东同志所言,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,秦国能充分发挥人才优势,在于其善于为人才提供广阔的施展抱负舞台。要实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,必须凝聚各方面力量。为老同志发挥独特优势建构工作平台,引导老干部为党和人民的事业增添正能量,是党的事业所需、老干部自身所愿,更是老干部工作部门的职责所在。为此,要紧紧围绕党委中心工作设计活动载体,紧扣“三句话”搭建发挥作用平台,形成老同志为党委政府工作助力、党委政府更加主动关心老同志的双赢局面。
观看《大秦帝国》,在对英雄辈出时代的感触中建构服务保障工作平台。郁达夫说过:“一个没有英雄的民族是不幸的,一个有英雄却不知敬重爱惜的民族是不可救药的。”《大秦帝国》给观众带来的激情澎湃很大程度上来自于剧中璀璨夺目的历史明星,正是这些鲜活的英雄人物为我们演绎了一场一个半世纪的历史大幕。“安得壮士挽天河,净洗甲兵长不用”,渴望平安、追求幸福是人的天性,那些英雄的斗争与牺牲,也同样有着平和温柔的追求,丧失背后的温情保障,英雄也必将失去一往无前的信心和勇气。老干部工作承担着关心爱护老干部的重要任务,要让广大老同志消除后顾之忧,积极主动地开展活动,需要广大老干部工作者坚持以服务老干部为中心,建构服务保障工作平台,切实落实老干部各项待遇,不断增强老同志的获得感和满意度,让广大老同志的晚年生活更加幸福。
三、观看《大秦帝国》,品味老干部工作,有助于我们共筑职业精神,坚守老干部工作者行业道义
《大秦帝国》描绘的是“多事之时,大争之世”,生命的普遍状态是“凡有血气,皆有争心”。当前形势,正是不亚于春秋战国时期的那种出现了诸子百家英雄辈出争雄斗艳的伟大的思想与文化运动的时代,重温这份激情,培养职业认同,共筑职业精神,有助于广大老干部工作者坚守行业道义,以更扎实的工作作风投身新形势下老干部工作。
《大秦帝国》凸显了服务奉献这一行业道义的核心。秦帝国一统华夏的历史,是一部无数英雄精诚戮力的奉献史。中国从奴隶社会过渡到封建社会,其历经的困难险阻和无数改革无不需要历史先行者的牺牲和奉献,以至于形成了春秋战国时期的社会主流精神,从事老干部工作尤其需要这种精神。老干部工作者面对的都是年事已高、身体渐弱的特殊老人群体,没有服务奉献的意识,不可能做好老干部工作。有一句戏言反映了老干部工作者的常态,人家戴大红花,你们戴小白花;人家听音乐,你们听哀乐;人家进宾馆,你们进殡仪馆,却强调了老干部工作者必须要把服务奉献作为核心的行业道义。要懂得老干部工作的实质,正确认识“服务”和“管理”的关系,对工作保持一股奉献的激情与冲劲,把更多地精力体现在具体工作中,落实在实际行动上,为他们诚心诚意做好事办实事解难事。
《大秦帝国》反映了责任担当这一行业道义的基础。秦文明的跨越发展,是无数历史人物皓首穷经、披肝沥胆,用英魂和血肉描绘出的壮美画卷,更是整个民族以饱满昂扬的生命状态作持久努力奋争的辉煌结晶。剧中昭襄王韬光养晦、顺时势而动的责任意识和宣太后面对危局,斡旋支撑的担当精神为观众留下了深刻的印象。当前,离休干部已整体进入“双高”期,面对这种变化,如果没有“时不我待、只争朝夕”的责任担当精神,势必会万世蹉跎空留恨。因此,要做好新形势下老干部工作,必须固树立“不进则退、慢进亦退”的思想观念和责任重于泰山、责任高于一切的工作态度,干出实实在在的业绩,让老干部工作有为有位。
《大秦帝国》强调了开拓创新这一行业道义的动力。秦帝国崛起于铁血竞争的群雄列强之林,其成功崛起集中代表了那个时代的开拓创新精神。“生于忧患、死于安乐”,当前的老干部工作面临新形势、新任务、新使命,如果不能开拓创新,就会丧失前进动力。在这种形势下,老干部工作者要敢于直面热点、难点问题和关系长远的重要问题,大胆探索、开拓奋进,把改革精神与求实态度结合起来,力求在老干部工作实践中不断取得新的进展和突破,让老同志老有所依、老有所学、老有所乐、老有所安,共享改革发展成果。